人力资源
HUMAN RESOURCES
人才理(lǐ)念
尊重人才价值
始终坚持人人皆為(wèi)人才、人人皆可(kě)成才的人才观念，对人才的能(néng)力、知识、经验、劳动、创造高度认可(kě)。充分(fēn)肯定每一名员工的价值和创造能(néng)力，愿意接纳所有(yǒu)认同中海外文(wén)化，具有(yǒu)良好职业素养、专业能(néng)力和业绩贡献的人才，给予合适的岗位，创造宽松的环境，共同开创激动人心的事业。
塑造人才品质
良好的品质是员工成才的基础。公司不仅注重员工外在能(néng)力的培养，同时注重员工内在修养和良好品质的塑造，使人才成為(wèi)忠诚可(kě)靠的人才、成為(wèi)全面健康发展的人才。
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客户经理(lǐ)
1
博士
10000元/月
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的區(qū)域销售目标，制定本區(qū)域的销售计划，并对目标进行分(fēn)解，组织落实；
4、对區(qū)域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新(xīn)客户、维护老客户，拓宽业務(wù)渠道，并定期拜访市區(qū)新(xīn)、老客户
5、每月负责制定區(qū)域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分(fēn)析；
任职要求：
1、高中以上學(xué)历，22-40岁；能(néng)吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有(yǒu)良好的沟通表达能(néng)力，组织、策划能(néng)力；
2、半年以上快消品行业工作经验，有(yǒu)酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑；
3、无经验者公司可(kě)培养；
公司福利：
1、每月150元全勤奖励；
2、员工生日福利；
3、传统节假日按照國(guó)家规定休假并实物(wù)或现金形式发放福利；
4、给员工统一办理(lǐ)社会保险；
5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多(duō)彩的大型团建活动；
6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
7、年终奖、股权激励。
8、管食宿
高级运营经理(lǐ)
5
不限
5000
工作内容
1、能(néng)独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理(lǐ)部门的产品需求、对接产品经理(lǐ)、跟进需求、追踪产品上線(xiàn)后的表现；
2、能(néng)够根据运营目标，结合产品现状建立有(yǒu)效数据跟踪机制，根据业務(wù)发展要求推动优化运营方案，并负责線(xiàn)上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标；
3、持续跟进产品效果，分(fēn)析用(yòng)户行為(wèi)、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分(fēn)析；
4、根据运营现状，产品化现有(yǒu)流程，优化业務(wù)效率。
任职要求
1、有(yǒu)良好的分(fēn)析能(néng)力和逻辑思维，有(yǒu)责任感、抗压能(néng)力强，可(kě)独立完成项目；
2、具有(yǒu)洞察力，独立分(fēn)析能(néng)力，以及较强的學(xué)习创新(xīn)能(néng)力、语言表达力；
3、对产品运营有(yǒu)热情，对创新(xīn)及解决具有(yǒu)挑战性的问题充满激情；
4、能(néng)做prd，原型图，有(yǒu)银行工作经验或者对分(fēn)期電(diàn)商(shāng)，社區(qū)電(diàn)商(shāng)、网赚行业熟悉者优先；
5、具备抗压性，执行力、學(xué)习能(néng)力强。
Java技术专家/架构师
5
不限
5000
岗位众多(duō)，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业務(wù)都有(yǒu)招聘需求，以下為(wèi)部分(fēn)举例：
【Java开发工程师-【用(yòng)户增長(cháng)】】
职位描述
1、承担关键高并发分(fēn)布式系统的研发工作，打造一流的用(yòng)户增長(cháng)引擎，涵盖用(yòng)户增長(cháng)，投放优化，程序化購(gòu)买，用(yòng)户分(fēn)享传播等方向；
2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优，包括高性能(néng)后端引擎，海量数据存储和流式传输，用(yòng)户数据中心，复杂业務(wù)后台等模块；
3、参与各类创新(xīn)优化、专项技术调研，新(xīn)技术引入等前瞻项目。
任职要求
1、计算机或相关专业本科(kē)以上學(xué)历，具备1年以上的大型Web应用(yòng)开发和架构经验；
2、熟悉Linux开发环境，熟练使用(yòng)Java和面向对象设计开发；
3、熟悉大型分(fēn)布式、高并发、高可(kě)用(yòng)性系统设计开发；
4、具备优秀的逻辑思维能(néng)力，对解决挑战性问题充满热情；有(yǒu)强烈的上进心和求知欲，对新(xīn)事物(wù)抱有(yǒu)好奇心；
5、有(yǒu)过用(yòng)户增長(cháng)，用(yòng)户自动运营，投放优化，程序化購(gòu)买相关经验的优先；
6、使用(yòng)过Facebook，Google，百度，腾讯等广告平台，有(yǒu)过投放优化经验者优先。
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【高级Java开发工程师（Server）-【主App】
职位描述
我们是一群对技术有(yǒu)着极致追求的后端工程师，负责建设公司级的业務(wù)平台、业務(wù)中台，致力于為(wèi)所有(yǒu)业務(wù)的开发提效。
作為(wèi)公司春节等大型活动的主力研发团队，加入我们即有(yǒu)机会参与百万级QPS的高并发项目挑战。
1、参与快手核心产品需求的开发，深入发掘和分(fēn)析业務(wù)需求，撰写技术方案和系统设计，以及相关的代码开发；
2、接受高并发、海量数据的挑战，分(fēn)析和发现系统的优化点，负责推动系统的性能(néng)和可(kě)用(yòng)性的提升；
3、接受中台/平台系统设计与实现复杂度的挑战，分(fēn)析和发现系统的优化点，负责推动系统的合理(lǐ)性、可(kě)靠性、可(kě)用(yòng)性的提升；
4、為(wèi)团队引入创新(xīn)的技术、创新(xīn)的解决方案，用(yòng)创新(xīn)的思路解决问题。
任职要求
1、三年以上Java开发经验，有(yǒu)扎实的计算机基础知识和编程功底；
2、精通多(duō)線(xiàn)程编程，熟悉JVM，熟悉常见的开源分(fēn)布式中间件、缓存、消息队列等，熟悉MySQL，熟悉Linux下的DevOps；
3、熟悉面向对象设计，有(yǒu)一定的系统架构设计能(néng)力；
4、热爱技术，对代码质量和开发规范有(yǒu)近乎苛刻的要求，善于沟通与团队协作；
5、有(yǒu)大型分(fēn)布式、高并发、高负载、高可(kě)用(yòng)性系统设计和稳定性经验优先。
高级前端工程师
2
硕士
12000
职位描述
计算机或相关专业毕业，2年以上工作经验
对前端工程化与模块化开发有(yǒu)一定了解，并有(yǒu)实践经验（如webpack/gulp等）
熟练掌握HTML、CSS，JS，至少精通ReactJS、VueJS或其他(tā)一门MVVM框架
熟悉并关注前端主流库和框架，理(lǐ)解框架的设计思想及实现原理(lǐ)
熟悉一门服務(wù)端语言（如PHP/NodeJS)优先
对前端技术有(yǒu)持续的热情，较强的沟通能(néng)力
资深内核工程师
1
博士
6000
职位描述:
1、快手内部服務(wù)器的linux内核维护、升级工作；
2、结合服務(wù)特点对linux内核进行性能(néng)调优；
3、内核新(xīn)技术的研究和应用(yòng)；
4、容器相关技术研究和改进。
任职要求:
1、精通linux内核，至少阅读过内核中的主要模块内存管理(lǐ)、I/O子系统、网络子系统三者之一的源代码 ；
2、熟悉Linux平台上的C语言编程，熟悉多(duō)进程多(duō)線(xiàn)程编程，熟悉socket编程 ；
3、优秀的分(fēn)析问题和解决问题的能(néng)力，对解决具有(yǒu)挑战性问题充满激情；
4、有(yǒu)内核开源社區(qū)patch贡献优先考虑；
5、良好的沟通能(néng)力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识 ；
6、善于學(xué)习新(xīn)的知识，动手能(néng)力强，有(yǒu)进取心。